BDI

התעשייה האווירית לישראל בע"מ

פיתוח וייצור מטוסים, מל"טים, טילים ומערכות אלקטרוניקה לשווקים האזרחיים והצבאיים

פרופיל

שנת הקמה 1953
כתובת נמל התעופה הבינלאומי ע"ש בן-גוריון, ישראל 7010000- ראה מפה
טלפון 03-9353111
פקס 03-9358278

מנהלים

נמרוד שפר, מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ

נמרוד שפר

מנכ"ל

הראל לוקר, יו"ר, התעשייה האווירית לישראל בע"מ

הראל לוקר

יו"ר

אודות


התעשייה האוויריתהינה מובילה עולמית בפתרונות טכנולוגיים בחלל, באוויר, ביבשה, בים ובסייבר. החברה פועלת בשוק הביטחוני והאזרחי בכ-90 מדינות ברחבי העולם והיא מהחברות המובילות בתחומה בעולם. בחברה מועסקים כ-15,000 עובדים, המעסיקה למעלה מ-6,000 מהנדסים ו-4000 הנדסאים במגוון מקצועות טכנולוגיים שונים.

החברה מפתחת ומייצרת לוויינים, מערכות הגנה מפני טילים, כלי טיס בלתי מאוישים, מטוסי משימה, מערכות מכ"מ, מערכות מודיעין, פתרונות ללוחמה ביבשה, מערכות הגנה ימיות, כלי שיט מאוישים ובלתי מאוישים. החברה מספקת שירות של השבחה ותחזוקת מטוסים ומסוקי קרב. החברה מייצרת גם מערכות אימון, סימולטורים ועוד וכן מספקת מגוון פתרונות בתחום הגנת המולדת HLS, מטע"דים רב תכליתיים, מערכות הגנה על תשתיות, גבולות וקווי חוף.
החברה מתמחה בפיתוח וייצור פתרונות רובוטיים צבאיים ואזרחיים. התעשייה האווירית הינה מובילה עולמית בפיתוח אמצעים מבצעיים במימד הסייבר. מובילה עולמית בהסבת מטוסי נוסעים למגוון מטרות, בתחזוקה שוטפת ובתיקון ושיפוץ של מטוסים/מנועים ואביזרים והיא החברה היחידה בישראל המפתחת, מייצרת ומספקת מטוסי מנהלים.

בין הסיבות ההופכות את התעשייה אווירית למקום עבודה אטרקטיבי מעורר השראה ועניין ניתן למנות:
גאווה לאומית ו"רוח יחידה": עובדי החברה עוסקים בפיתוח וייצור מוצרים בעלי חשיבות לאומית ביטחונית קריטית למדינת ישראל. הפרויקטים בתעשייה האווירית נמצאים בקדמת הטכנולוגיה, החברה עוסקת בפיתוח פרויקטים מאתגרים, עתירי עניין וידע למערכת הביטחון, עובדה שמושכת אליה כוח אדם מקצועי ומיומן.
הטכנולוגיה: התעשייה האווירית מפתחת ומייצרת את מערכות העתיד. שילוב של הון אנושי, טכנולוגיות מתקדמות, ידע וניסיון המאפשרים לעמוד באתגרים שהעתיד מציב, כל זאת ברמות עשייה ומצוינות גבוהות. התעשייה האווירית מתמודדת בשווקים בינלאומים בהצלחה רבה באמצעות טכנולוגיה חדשנית ביותר ופורצת דרך. מטרת החברה היא לא רק להשתלב בעתיד, אלא גם ליצור אותו.
המו"פ: בשנים האחרונות משקיעה התעשייה האווירית כמיליארד דולר בשנה למטרות מחקר ופיתוח. החברה מעסיקה אלפי מפתחים, מדענים ומהנדסים מוכשרים אשר משמשים מוקדי ידע מקצועיים ומנוסים. מהנדסים אלו פועלים במגוון טכנולוגיות ושיטות פיתוח מתקדמות מהמובילות בשוק הביטחוני – מרמת כרטיס אלקטרוני בודד ועד למערכת שלמה ונחשבת לחברת ההייטק הגדולה בישראל.
החדשנות: התעשייה האווירית מעודדת חשיבה "מחוץ לקופסא". בשנים האחרונות פועלים מספר "מרכזי חדשנות" שנועדו לאתר ולפתח תחומים ומוצרים חדשניים. זוהי הזדמנות ליהנות מאווירת סטארט אפ וחשיבה מהפכנית בתוך ארגון גדול ולקחת חלק בחממה מקצועית להנבטת רעיונות יצירתיים ומהפכניים. החברה רושמת עשרות פטנטים חדשים מדיי שנה, ואחת החברות בעלות רישום הפטנטים הגבוה ביותר בישראל. החברה הודיעה על תוכניתה להקים מרכז חדשנות בינ"ל, ביחד עם מאיץ הסטארטפים הבינ"ל Starbusrt.
הקיימות: תכנית הקיימות מתבססת על מגוון מערכות ניהול כדוגמת איכות, בטיחות וסביבה, ובעמידה בדרישות של מגוון תקנים. כל זאת תוך הבעת הערכה רבה לתרומות ולהישגים שכבר נעשו בעבר בנושאים חברתיים וסביבתיים, והנעה קדימה לחזון מתקדם וממוקד יותר. הקיימות בתעשייה האווירית הינה חוצת-ארגון וכוללת את כל החטיבות, המפעלים, תהליכי המו"פ והייצור ומפעלי הבת.
ההון האנושי: כמו בכל חברה המבוססת על ידע וטכנולוגיה, גם בתעשייה האווירית מקפידים מאוד על תהליך המיון ובוחנים את המועמדים הן מההיבט המקצועי והן מההיבט האישי. סביבת העבודה מורכבת ממרקם אנושי איכותי ומיוחד. על מנת להמשיך ולעמוד בסטנדרטים הגבוהים הקיימים כיום בחברה ולהמשיך לפתח מוצרים הנמצאים בחזית הטכנולוגיה, אנו מגייסים את חוד החנית של המהנדסים והמהנדסות בישראל, ומעניקים להם את האפשרות לקחת חלק בחוויה טכנולוגית ששום חברה לא יכולה להתחרות בה.
הפיתוח האישי: בתעשייה האווירית לא מסתפקים רק בגיוס הון אנושי איכותי, אלא ממשיכים כל העת לפתח אותו. לשם כך קיים בתעשייה האווירית מרכז הדרכה פנימי, המכשיר ומסמיך עובדים בתחומי עיסוק שונים. המרכז עוסק בפיתוח תוכניות לימודים, הכשרות, השתלמויות, קורסים ועוד. כמו כן, החברה מעמידה לרשות עובדיה אפשרות לקחת חלק בתכניות לתואר ראשון ושני בשיתוף עם מוסדות אקדמיים מובילים.
הקידום: גודלה של התעשייה האווירית, והעובדה כי בו זמנית מתנהלים בין כותליה מאות פרויקטים, מאפשרת לעובד להתנסות בנושאים חדשים, להשתלב במס' פרויקטים ו"לטעום" טכנולוגיות ושיטות שונות לאורך הקריירה בחברה, תוך קבלת הכשרות מקצועיות רבות ומגוונות. אופק הקריירה בתעשייה האווירית הינו ארוך-טווח: רבים ממנהלי החברה הבכירים החלו את דרכם המקצועית בחברה כסטודנטים בתקופת לימודיהם באוניברסיטה ויחד עם התפתחותה של החברה, צמחו והשתבצו בתפקידי מפתח.
צבירת ניסיון כסטודנט: התעשייה האווירית מאפשרת לסטודנטים לעבוד במשרה חלקית, לשלב בין פרקטיקה ותיאוריה ולהתחיל לצבור ניסיון וידע לצד אנשי המקצוע הטובים ביותר. כיום, מועסקים בתעשייה האווירית מאות סטודנטים בתחומי ההנדסה השונים, המשתלבים במגוון פרויקטים בחברה.
לנהל חיים מקצועיים לצד חיים פרטיים: עבודה בתעשייה האווירית מאפשרת לנהל חיי חברה ומשפחה בנוסף לקריירה מעניינת ומשגשגת. לאימהות ניתנים תנאים ייחודיים, שעות עבודה גמישות, והטבות נוספות. בנוסף העובדים נהנים מחופשות מיוחדות ומענקים בנישואין, לידה, בר/בת מצווה ועוד.
תנאים והטבות: בתעשייה האווירית נהנים מתנאים סוציאליים נרחבים ובכלל זה: תכנית פנסיה מקיפה, קרן השתלמות, ביטוחי בריאות, ארוחות, שירותי מרפאה בעבודה, מופעים, טיולים ואירועים במחירים מסובסדים, פעילויות ספורט, קייטנות, הסעות מרחבי הארץ והטבות נוספות

פרופיל הנהלה

נמרוד שפר

מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ

שנת לידה: 1961.

השכלה: תואר שני במנהל ציבורי מאוניברסיטת הארוורד (05); תואר ראשון בגיאופיזיקה ומדעים פלנטריים מאוניברסיטת תל אביב (94).

תפקיד נוכחי: מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ.

תפקידים קודמים: ראש אגף תכנון בצה"ל (12-15); ראש המטה/סגן מפקד חיל האוויר, חיל האוויר (10-12);ראש להק אוויר בחיל האוויר (08-10), ראש חטיבת תכנון באגף התכנון, צה"ל (05-08); מפקד בסיס רמון, חיל האוויר (01-04); מפקד מחלקת מבצעים ומפקד טייסת F-16 (99-01).

דרגה צבאית: אלוף.

 

אולי יעניין אותך גם


מזכרת – 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2020

המזכרת השנתית – 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2020

דיני הבחירות 2019 – חוק התעמולה ואחריות פלטפורמות תוכן – AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

"נדגמת להשתתף בסקר מיוחד". נדמה כי מספר הודעות ה-SMS הדומות שנשלחו לאזרחי ישראל במסגרת בחירות 2019 עבר את גבול הטעם הטוב. לחברות הסקרים (ולמי שמזמין אותם) זוהי דרך נוחה ומהירה להגיע לרחשי ליבו של הבוחר הישראלי – אך זו גם פלטפורמה נוחה להטיית סקרים והשפעה על קבלת החלטות הבוחרים אם הסקרים לא כוללים את כל המפלגות העומדות לבחירה. יו"ר ועדת הבחירות החליט להילחם בכך. בהחלטה שנתן ביום 26.3.19, קבע כי חברות התקשורת עלולות להיות אחראיות בגין הפצת הודעות כאמור על ידי משתמשיהם, כולל משתמשי קצה שאינם לקוחות ישירים שלהם אם לא יסייעו לחשוף את שמות השולחים.

CofaceBdi – שמונים אחוז מהקבלנים אינם צופים גידול בפעילות ענף הבנייה

רק 36% מהקבלנים מעריכים שמחירי הדירות יעלו בשנה הקרובה

70 שנות עבודה: העסקים שהוקמו לפני המדינה

חנות כלי הבית שגולדה מאיר לא הסכימה לקבל ממנה מתנה, מוכר הפלאפל שהבריטים הסתלבטו עליו, המקום בו הרכיבו פעם ג'יפים ישירות מהקופסה ומוכר הפרוות שהסטודנטיות רדפו אחריו בשנות ה-50. צפו בארבעה בתי עסק שהוקמו לפני יותר מ-70 שנה – ופועלים גם היום