מגפת הקורונה נכנסה לאחרונה לחיינו ולחיי מיליארדי בני אדם אחרים בעולם כרעם ביום בהיר, וכבר עתה ניתן להיווכח בנזקיה הרבים. בראש ובראשונה עומדים כמובן נזקי הבריאות הישירים, אך הנזקים הכלכליים מטרידים את הבריות לא פחות ומשליכים בעקיפין גם על הבריאות. מספר המובטלים ועובדי החל"ת הינו כבר עתה עצום, והעתיד בלתי ישוער. עסקים רבים קורסים או מחזיקים עצמם במאמץ רב מעל המים.
הבדיקה בוחנת את הכנסות ספקי שירותי הטלוויזיה בישראל המציעים שירותי צפייה בתשלום בטלוויזיה. כולל החברות הוט, יס, סלקום, פרטנר, נטפליקס, דיסני פלוס ועוד.
על פי מחקרים אקדמיים, רק כ-30% מהעסקים המשפחתיים ממשיכים להתקיים לאחר העברתם לבני הדור השני. פחות מ-10% מהעסקים המשפחתיים ממשיכים להתקיים לאחר העברה נוספת לדור השלישי.
במילים אחרות, אם החליט מייסד עסק משפחתי להוריש את העסקים לילדיו, קיים סיכון ממשי, בהסתברות של 70%, שילדיו לא יזכו ליהנות מפירות העסק שהקים בעמל רב, וסיכון של כ-90% (!) שנכדיו לא יוכלו לעשות כן.
נילי גור ראש תחום מיתוג מעסיק וחוויית העובד בחברה מוכרת בישראל כאחת הנשים המובילות בתחום מחוברות עובדים,
וגם המסלול הלא שגרתי של אפרת רפופורט כולל את אליפות הארץ בלחימה משולבת בתיכון והקמת יוזמה חברתית בגיל 32, אחרי שהקימה סטארט־אפ ומכרה אותו,
היא מונתה למנכ"לית מרכז הפיתוח של החברה