הזכות להכרזה על סכסוך עבודה אינה רק זכות חוקית המעוגנת בסעיף 5 לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי"ז – 1957. זוהי זכות עם היבטים חוקתיים מובהקים. וחוקתיותה משפיעה גם על פרשנות הזכות החוקית של הכרזה על סכסוך עבודה.
ההכרזה על סכסוך עבודה הינה הביטוי הממשי והמוחשי של זכות ההתארגנות, הזכות למשא ומתן קיבוצי, הזכות לשביתה, הזכות לכבוד והזכות לעבוד.
מעמדם של הנושים בכל הנוגע להליכי חדלות פירעון – נקבע בסעיף 257 לחוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, תשע"ח-2018 (להלן:- "חוק חדלות פירעון"), כדלקמן:
