BDI

יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

משרד עורכי דין

פרופיל

שנת הקמה 1958
כתובת מרכז עזריאלי 1, תל אביב 6702101, רח' הלל 31, ת.ד. 69, ירושלים 9458131- ראה מפה
טלפון 03-6087777, 03-6087999, 02-6239239, 02-6239200
פקס 03-6087724, 03-6087902, 02-6239233, 02-6239236
דוא"ל [email protected]
רשתות חברתיות
אתר החברה www.arnon.co.il
   

מנהלים

חגי שמואלי, שותף‭ ‬מנהל‭ ‬וחבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

חגי שמואלי

שותף‭ ‬מנהל‭ ‬וחבר‭ ‬אקזקוטיבה

גיל אורן, שותף‭ ‬מנהל‭ ‬וחבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

גיל אורן

שותף‭ ‬מנהל‭ ‬וחבר‭ ‬אקזקוטיבה

ברק טל, חבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

ברק טל

חבר‭ ‬אקזקוטיבה

ברי לבנפלד, חבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

ברי לבנפלד

חבר‭ ‬אקזקוטיבה

שירי שחם, חברת‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

שירי שחם

חברת‭ ‬אקזקוטיבה

אסף‭ ‬אילון, חבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

אסף‭ ‬אילון

חבר‭ ‬אקזקוטיבה

קובי‭ ‬בן‭ ‬שטרית, חבר‭ ‬אקזקוטיבה, יגאל ארנון ושות' עורכי-דין

קובי‭ ‬בן‭ ‬שטרית

חבר‭ ‬אקזקוטיבה

אודות יגאל ארנון ושות' עורכי-דין


משרד יגאל ארנון ושות', אשר נוסד לפני יותר מ-60 שנה, הוא אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים ביותר בישראל. באמצעות קבוצות עבודה ממוקדות, משרד יגאל ארנון ושות' משלב את המומחיות של משרד בוטיק עם היתרונות של משרד רב תחומי.

שותפים

יגאל ארנון (1929-2014)

דרור ויגדור אסף אילון אורן רוט ליאור גלברד
עמליה משי דניאל מרקוביץ דרור ורסנו קרן טל
אמנון לורך אדריאן דניאלס אודליה סידי נפתלי ניר
חגי שמואלי יובל שלהבת שירה להט יעל הפלר
ברי לבנפלד יעקב בן-שטרית מיקי שפירא שגיא שיף
דוד שפירא פיטר שוגרמן ערן זך נתנאלה טרייסטמן
חגית בבלי בן סנדלר עידו חיטמן דניאל דמבוריץ
אורנה ששון בעז פייל ענר חפץ יוליה לזבין
ברק טל יורי קרייסברג דוד אקריש יהושע ליברמן
שירי שחם סיימון וינטרוב ניר רוזנר איל אייכל
דורון תמיר רות לובן אסף מסיקה רועי מסורי
דניאל אברבנאל ירום רומם לירון הכהן אבי אנושי
דוד אוסבורן אדם שפרוך גיא פורר סיון גילרון דותן
גיל אורן יובל ברגיל עזרא גרוס תומר בר-נתן
רונית אמיר יניב אלירן פורמן דוד רונס אידן רגב
אורלי ציוני ערן למפרט אלי גרינבאום גיתית רמות אדלר
מרדכי בייץ אופיר לוי לי מאור רועי ששון
ברק פלאט דניאל גרין נמרד ורומן גור קורן
בנימין חורף חניטל בלינסון נבון גיא שגיב גיא קורתני
יורן גיל יוכבד נובוגרודר שושן שני רפופורט ניר רודניצקי

 

בסיס לקוחות

המשרד מספק שירותים משפטיים כוללים לבסיס לקוחות רחב, הכולל חברות מקומיות ובינלאומיות מובילות, ביניהן חברות Fortune 500, בנקים מקומיים וזרים, מוסדות פיננסיים, קרנות הון סיכון וקרנות השקעות פרטיות, חברות הזנק (סטארט-אפ), קבוצות משקיעים, גופים ממשלתיים ויחידים. המשרד מייצג לקוחות ממגוון רחב של תחומים, בין היתר, טכנולוגיה, ביוטכנולוגיה, בנקאות ומימון, נדל"ן, תוכנה, אלקטרוניקה, מוליכים למחצה (סמיקונדוקטורים), תרופות, אינטרנט, אביזרים ומכשור רפואי, אנרגיה (כולל אנרגיה סולארית וקלינטק), טלקומוניקציה, ביטוח, רכב, מוצרי צריכה ועוד.

מקצועיות

בסיס הלקוחות המגוון של המשרד משקף את יכולתנו להתאים את השירותים המקצועיים שאנו מעניקים לצרכיו הייחודיים של כל לקוח. לאורך כל שנות קיומו של המשרד, לקוחות ממגוון רחב של תחומי תעשיה פונים אלינו כאשר הם זקוקים למומחיות, שירות והגינות, ובעת שהם מבקשים עזרה בפתרון בעיות משפטיות מורכבות ומאתגרות. לקוחות בוחרים בנו ונשארים איתנו בשל המיומנויות המשפטיות המקיפותשאנו מספקים. אנו מגייסים עורכי דין מהמעלה הראשונה, בעלי הישגים אקדמיים מהגבוהים ביותר, ורבים מתוכם מצטרפים אלינו לאחר שרכשו ניסיון רב ערך במשרדים מובילים בחו"ל. למשרד תפיסת עבודה אינטגרטיבית, המשלבת את המומחיות של עורכי הדין עם מאגר הכישרונות של המשרד כולו. המוניטין של המשרד, ככזה שמשיג תוצאות מצוינות ללקוחותיו, מושך אלינו לקוחות מהשורה הראשונה, עורכי דין יוצאי דופן ותיקים מאתגרים ומרתקים לייעוץ ולטיפול. כמו-כן, שנה אחר שנה, המשרד מדורג ע"י מדריכי דירוג משפטיים מובילים בארץ ובעולם.

שיקול דעת עסקי

לקוחות רבים בוחרים בנו בשל שיקול הדעת העסקי שלנו. פתרון בעיה משפטית מורכבת מצריך גישה משפטית רב תחומית כמו גם הבנה מקיפה של מטרותיהם העסקיות של לקוחותינו. לצד ייעוץ משפטי מקיף ושוטף, אנו מסייעים במציעת פתרונות מעשיים ואפקטיביים אשר תורמים לצמיחתם העסקית של לקוחותינו וכן ביישוב סכסוכיהם העסקיים.

ניסיון נרחב חוצה גבולות

חלק ניכר מעבודת המשרד הינו בינלאומי בהיקפו. אנחנו משמשים כיועצים מרכזיים בעסקאות בינלאומיות, כולל רכישות ומיזוגים, שיתופי פעולה אסטרטגיים, עסקאות של קרנות הון סיכון וקרנות פרטיות, מיזמים משותפים, מימון ציבורי ופרטי, בנקאות, ליטיגציה, הבראת חברות והסדרי חוב, מיסים, הפצה, זכיינות, נדל"ן, ועוד. בעוד שהמשרד הינו פעיל במיוחד בארה"ב, אנגליה ואירופה, למשרד מחלקה ייעודית המתמחה במזרח הרחוק, ובפרט בסין, יפן והודו, וכן פעילות ענפה במדינות נוספות ברחבי העולם. כתוצאה מפעילות נרחבת זו, למשרד יחסי עבודה וקשרים רבים ברחבי העולם.

מעורבות חברתית

כמשרד עורכי דין מוביל, משרד יגאל ארנון ושות' גאה במחויבותו לפעילות למען הקהילה. אנו מעניקים שירות משפטי פרו בונו, ובכך, מסייעים לעמותות וכן ללקוחות מעוטי יכולת. מעת היווסדה, עו"ד יגאל ארנון עמד בראש התכנית "שכר מצווה" של לשכת עורכי הדין למתן שירותים משפטיים לנזקקים, והמשרד נותר מחויב לה מאז. כמו-כן, המשרד מלווה מזה כ-15 שנים את עמותת "שיעור אחר". במסגרת זו, מלווים עורכי הדין ועובדי המשרד שתי כיתות מדי שנה ומעבירים לתלמידים שיעורים בנושאים משפטיים וחברתיים שונים בבתי ספר שבהם לומדים תלמידים מאוכלוסיות חלשות. בנוסף, המשרד גאה ביוזמה והובלה, על ידי עו"ד אמנון לורך, של מהלך חברתי-כלכלי לעדכון והעלאת דמי הקיום של חיילי החובה בצה"ל, מאבק שכלל עתירה נגד המדינה לבג"ץ. זהו מאבק של מספר שנים אשר הסתיים בהישגים תקדימיים: קביעת קריטריונים ברורים על ידי המדינה לקביעת גובה דמי הקיום, ועדכון דמי הקיום של חיילי צה"ל – אשר ביטויו התקציבי הוא תוספת של מיליארד ש"ח לתקציב, וביטויו המוחשי לקיום כלכלי של חיילי החובה הוא דרמטי. ועוד, למשרד מדיניות השוואת תרומות לפיה המשרד משווה כל תרומה כספית של עובדיו למטרות חברתיות (חינוך, בריאות, רווחה, תרבות).

דירוגים


אולי יעניין אותך גם


תניית הגבלת אחריות בהסכמים , מאת: עו"ד ארז רזניק, שותף במשרד DLR

כיום מקובל, בהרבה מאד הסכמים, במיוחד בהסכמי רישיונות תוכנה, הסכמי ייצור, הסכמים למתן שירותי מחשוב והסכמי ייעוץ, לכלול "סעיף הגבלת אחריות" במסגרתו מבקש היצרן/ הספק/ נותן השירותים/ היועץ להגביל את אחריותו, לנזקים שהוא עשוי לגרום ללקוח עמו הוא מתקשר. הגבלה של האחריות בדרך כלל תתייחס הן לסוג הנזק והן לגובה האחריות מבחינה כספית.

כשהעבודה מתנכלת לעובד – כלים לזיהוי התעמרות בעבודה וטיפול בה – בנימין (בני) מ. כהן ושות'

ההתעמרות המוצאת ביטוייה בצעקות, בקללות וכינויי גנאי; באיומים והפחדות; בהאשמות שווא; בהפצת שמועות מזיקות; בנידוי עובד והחרמתו בעבודה ו/או מבחינה חברתית; במתן משימות משפילות; באי מתן עבודה; בנטילת קרדיט וניצול העובד; בפגיעה בדימויו והמעטה של יכולותיו; בחבלה ביכולתו לבצע את תפקידו; במניעת הזדמנויות ופגיעה בסיכוייו להצליח או להתקדם בעבודה וכו'. ארגון העבודה הבינלאומי הגדיר התעמרות […]

ניתוח מיוחד של חברת המידע העסקי CofaceBdi איזה מתנות קיבלו העובדים בחברות השונות?, והאם יש הבדל ביחס לתקופה שלפני הקורונה?

ניתוח מיוחד של חברת המידע העסקיCofaceBdi  שנעשה בקרב 200 חברות גדולות ומובילות במשק הישראלי, בדק מה יקבלו השנה העובדים הישראלים בחגי תשרי והאם נרשם שינוי משמעותי מהחגים בתקופה של לפני הקורונה

52% מהקבלנים טוענים ב-2020 צפוי גידול בהיקף פעילות הענף (CofaceBdi)

הסיכון בענף יורד, אך עדיין גבוה יחסית למשק: 65% צופים עליה במחירי הדירות; 83% סבורים כי תוכנית מחיר למשתכן לא תרמה באופן משמעותי לבלימת מחירי הדיור; 42% מהקבלנים טוענים כי יש להמשיך את תמ"א 38 באותה מתכונת