קבוצת תדהר - הכי טוב לעבוד

בזכות האנשים, הפכה תדהר לקבוצת הנדל"ן הפרטית, הגדולה והאיכותית בישראל ובין החברות היחידות שמלוות את הלקוח ממשרד המכירות, דרך הבנייה בפועל והאחריות לאורך שנים רבות לאחר הכניסה לדירה, ומעניקות לו כתובת אחת ו-100% ביטחון ושקט נפשי.

עד היום, נבנו על ידי אנשי תדהר למעלה מ-18,000 יחידות דיור ויותר מ-1.8 מיליון מ"ר של שטחי משרדים ומסחר בארץ ובעולם.

מובילים מצוינות

בתדהר, המצוינות היא נר לרגלנו. התרבות הארגונית בקבוצה, ההשקעה המתמדת בהון אנושי איכותי וההקפדה על הקניית ערך מוסף לכל פעילות, הובילו את תדהר לרשימת מאה החברות שהכי טוב לעבוד בהן במשק הישראלי והשנה דורגה הקבוצה במקום 28 בקטגוריה זו. בשנים האחרונות, מדורגת הקבוצה, בעשירייה הראשונה של חברות הנדל"ן הגדולות בישראל ע"פ דירוג CofaceBdi ו-DUN'S 100. נכון להיום, מועסקים בקבוצת תדהר כ-1,000 עובדים.

תדהר זכתה בשורה ארוכה של פרסים בזכות הישגיה הרבים והיחידה בישראל שזכתה בפרס הלאומי לאיכות ולמצוינות ע"ש יצחק רבין ז"ל. ב-2018 זכתה באות מצוינות עסקית בבנייה ובשנת 2019 זכתה במקום הראשון בתחרות המצוינות במשאבי אנוש, בקטגוריית תהליכי שינוי חוצי ארגון.

בשנת 2023 זכתה החברה במקום הראשון בקרב חברות הבנייה והנדל"ן בסקר 'החברות שהכי טוב לעבוד בהן' של מגזין דה מרקר ו-BDI ובאות חברה פורצת דרך לשנת 2023 של התאחדות הקבלנים בוני הארץ.

מובילים באפשרויות התעסוקה

הקבוצה, שנוסדה בשנת 1993, עוסקת תחת קורת גג אחת בייזום, תכנון, בנייה וניהול של בתי מגורים, משרדים ומסחר בארץ ובעולם, בהתחדשות עירונית ובעבודות גמר. בנוסף, מחזיקה תדהר במאות אלפי מ"ר של נכסים מניבים ומתחמי הייטק בין המובילים בישראל. אנו רואים במשאב האנושי את בסיס כוחה של תדהר – בסיס ההצלחה שלנו. תדהר היא בית מקצועי, חם ומאתגר למאות אנשים מסורים, שצמחו בקבוצה ומעצבים בכל יום מחדש את תרבותה הארגונית.

הפעילות המגוונת של תדהר, המחזיקה בכל שרשרת הערך ויכולות הקבוצה לקחת על עצמה מגה-פרויקטים – בניית שכונות שלמות, קמפוסים טכנולוגיים מתקדמים לצד פרויקטי בוטיק מוקפדים בסטנדרטים בינ"ל, מאפשרת לאנשי תדהר מגוון רחב של אפשרויות פיתוח ותעסוקה. כל זאת, בסביבת עבודה חדשנית ומעניינת המספקת ערך מוסף ומאפשרת השפעה על חייהם של לקוחות הקבוצה.

הערכים המובילים את תדהר

אנשי תדהר יצרו יחד תרבות ארגונית ערכית וייחודית המהווה את הבסיס לעשייה בכל תחומי פעילותה של הקבוצה. תרבות זו, הקרויה ‘רוח תדהר’ נשענת על שורה של ערכי ייסוד- אמינות ויושרה, בטיחות וחיי אדם, דאגה לאנשים, שיוויון וכבוד הדדי, מצוינות ומחוייבות לתוצאות, פשטות וחדות, חדשנות ותעוזה ושותפות לדרך, אשר יוצרים יחד את הזהות הגנטית של תדהר. ערכים אלה מהווים את ה'אני מאמין' הארגוני ומשמשים כמצפן בכל תחומי העשייה הארגוניים.

מובילים בהפיכת חזון למציאות

החזון של קבוצת תדהר:

• להיות קבוצת הנדל"ן המובילה בישראל, בעלת פריסה גלובלית, המטפחת ערכי מצוינות וחדשנות ומהווה מודל לחיקוי • להיות חברה צומחת, רווחית ויציבה, המפתחת ומתגמלת את עובדיה ומהווה עבורם בית ומקור לעוצמה ולגאווה
• לתרום לחברה, לסביבה ולכלכלה בישראל תוך מעורבות בקהילה, פיתוח מקומות עבודה ושיפור שיטות הבנייה והניהול.

מובילים בשירות

“בונים בתים שאנשים אוהבים" – תדהר רואה בלקוחותיה נכס מרכזי ושמה דגש על שירות וחווית לקוח: מענה מקיף ואדיב, שקיפות, תיאום ציפיות וכל זאת על מנת לייצר רק לקוחות מרוצים.

הקבוצה מפעילה מוקד שירות ייחודי, הפועל 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.

פעילות זו זיכתה אותה בשורה ארוכה של פרסים. בין השאר, זכתה תדהר בשנת 2018, בפעם השישית, במקום הראשון בתחרות המצוינות בשירות של המי"ל.

“בונים ארגון של מקצוענים" – תדהר משקיעה רבות בלמידה, התפתחות מתמדת ובפיתוח אנשיה. הקבוצה הקימה את “מכללת תדהר", מכללה פנים ארגונית למקצועות הבנייה והנדל"ן אשר נוסדה מתוך רצון אמיתי לפתח ולהעשיר את אנשיה ולהכשירם כמקצוענים העומדים בחזית הענף. המכללה, ראשונה מסוגה בישראל, יצרה נורמות חדשות לאיכות ומקצוענות ומציעה קורסים והכשרות מקצועיות הפתוחים לכל אנשי הקבוצה ומאפשרים התמקצעות בתחומי הבטיחות, השלד, הגמר ועוד. כמו כן, תמצאו במכללה קורסי פיתוח והרצאות אורח, דוגמת לימודי שפות (אנגלית, ערבית וסינית), ניהול, משא ומתן, מיומנויות תקשורת, מיינדפולנס, עזרה ראשונה לתינוקות ועוד.

מובילים בשביעות רצון העובדים

הקבוצה משקיעה מאמצים ותקציבים משמעותיים ברווחת העובד תוך חשיבה מתמדת כיצד להטיב עם העובדים. שביעות הרצון של אנשיה הינה בראש סדר העדיפויות של הקבוצה וזוכה לציונים גבוהים ביותר בסקרים פנים ארגוניים. האיתנות העסקית של תדהר, חוסן הקבוצה ויחסי העבודה הם משתנים המשפיעים ביותר בקרב שביעות רצון העובד. היא תומכת באנשיה, מעניקה להם יחס חם ושואפת ליצור בקרבם תחושה משפחתית עוטפת.

הקבוצה מעודדת את אנשיה בפיתוח אורח חיים מאוזן ובריא ודואגת להטבות שונות כגון: מנויים לחדרי כושר וסדנאות להפסקת עישון והרזיה. בנוסף, קבוצות כדורגל, כדורעף, כדורשת ואף להקה מוזיקלית נתמכות על ידי הקבוצה.

כמו כן, מקיימת הקבוצה אירועים חברתיים לאנשיה ובני משפחותיהם – הפנינג משפחות, טיול שנתי או נופש ועוד. כל זאת, על מנת לחזק את הקשרים ביניהם, לטפח את המחויבות ההדדית ולהגביר את תחושת השייכות.

מובילים בחדשנות

מיומה הראשון חרטה תדהר על דגלה את ערך החדשנות. בהיותה אחת מקבוצות הנדל"ן המובילות במשק הישראלי, רואה תדהר חשיבות עליונה ושליחות בקידום הענף והצעדתו אל עבר העתיד. הקבוצה משקיעה משאבים רבים בפיתוח שיטות תכנון, בנייה ואסטרטגיות ניהול חדשות ויעילות המאפשרות בנייה איכותית בלוחות זמנים קצרים. הקבוצה משלבת כוחות עם האקדמיה ועם סטרטאפים מעולמות תוכן שונים על מנת לייצר פריצות דרך טכנולוגיות ולהמשיך להוביל את הענף.

לפני כשלוש שנים הקימה תדהר את קהילת החדשנות, שמטרתה להטמיע תרבות של חדשנות בארגון, להוביל מהלכי חדשנות חוצי ארגון ולבצע את קפיצת המדרגה הבאה. בנוסף, הוטמעה בתדהר מערכת "החממה" – מערכת פנים ארגונית לקידום יזמות המשתמשת בחכמת המונים ובידע של אנשי תדהר על מנת לייעל תהליכים ולאפשר לאנשיה להיות מעורבים ולייצר אימפקט על תהליכים חדשים בקבוצה.

במהלך השנה האחרונה, משקיע הקבוצה גם משאבים רבים בקידום תחום הקיימות דרך שיתופי פעולה נרחבים באקו-סיסטם.

מובילים בתרומה למען הקהילה

תדהר רואה בתרומה לקהילה ובמעורבות אישית של אנשיה בנעשה במדינה ובחברה חלק בלתי נפרד מפעילותה ומעודדת את אנשיה להשפיע, ליצור שינוי ולקחת חלק בהתנדבות לקהילה.

הקבוצה לוקחת חלק בפרויקטים רבים דוגמת “גדולים מהחיים" ו"יד למצפור", מחלקת סלי מזון בסמוך לחגים ומשפצת דירות ורואה חשיבות בדאגה לרווחתה של הקהילה המקומית בכל שכונה שנבנית על ידה – שיפוץ מועדוניות לילדים, מעון לנשים מוכות ועוד. בנוסף, דואגת לשימור איכות הסביבה בשימת דגש על בניה ירוקה ע"י שימוש בחומרים ידידותיים, הימנעות מרבית מפגיעה בנוף והתחשבות בצרכי האוכלוסייה במקום.