הזכות להכרזה על סכסוך עבודה אינה רק זכות חוקית המעוגנת בסעיף 5 לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי"ז – 1957. זוהי זכות עם היבטים חוקתיים מובהקים. וחוקתיותה משפיעה גם על פרשנות הזכות החוקית של הכרזה על סכסוך עבודה.
ההכרזה על סכסוך עבודה הינה הביטוי הממשי והמוחשי של זכות ההתארגנות, הזכות למשא ומתן קיבוצי, הזכות לשביתה, הזכות לכבוד והזכות לעבוד.
ניתוח מיוחד של חברת המידע העסקיCofaceBdi שנעשה בקרב 200 חברות גדולות ומובילות במשק הישראלי, בדק מה יקבלו השנה העובדים הישראלים בחגי תשרי והאם נרשם שינוי משמעותי מהחגים בתקופה של לפני הקורונה