BDI

התעשייה האווירית לישראל בע"מ - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

פיתוח וייצור מטוסים, מל"טים, טילים ומערכות אלקטרוניקה לשווקים האזרחיים והצבאיים

פרופיל

שנת הקמה 1953
כתובת נמל התעופה הבינלאומי ע"ש בן-גוריון, ישראל 7010000- ראה מפה
טלפון 03-9353111
פקס 03-9358278
דוא"ל [email protected]
רשתות חברתיות
אתר החברה www.iai.co.il
פרופילים נוספים התעשייה האווירית לישראל בע"מ

מנהלים

עמיר פרץ, יו"ר, התעשייה האווירית לישראל בע"מ - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

עמיר פרץ

יו"ר

בועז לוי, מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

בועז לוי

מנכ"ל

אודות התעשייה האווירית לישראל בע"מ - החברות שהכי טוב לעבוד בהן


התעשייה האווירית הינה מובילה עולמית בפתרונות טכנולוגיים בחלל, באוויר, ביבשה ובים. החברה פועלת בשוק הביטחוני והאזרחי בכ-100 מדינות ברחבי העולם והינה מובילה בתחומה .עם מכירות של כ-4.5 מיליארד דולר. בחברה מועסקים כ-15,000 עובדים ועובדות, מתוכם למעלה מ-6,000 מהנדסים/ות ו-4,000 הנדסאים/ות במגוון מקצועות טכנולוגיים.

 

החברה מפתחת ומייצרת לוויינים, מערכות הגנה מפני טילים, כלי טיס בלתי מאוישים, מטוסי משימה, מערכות מכ"מ, מערכות מודיעין, פתרונות ללוחמה ביבשה, מערכות הגנה ימיות ועוד. כמו כן, החברה מספקת שירותי השבחה ותחזוקה למטוסים ומסוקי קרב, ואף מייצרת מערכות אימון וסימולטורים לתחום התעופה. התעשייה האווירית מספקת מגוון פתרונות בתחום הגנת המולדת HLS, מטע"דים רב תכליתיים, מערכות הגנה על תשתיות, גבולות וקווי חוף.
מדוע התעשייה האווירית הינה מקום עבודה אטרקטיבי ומעורר השראה ועניין: טכנולוגיה עילית עם משמעות אמיתית. בתע"א יש שילוב ייחודי ובעל ערך עצום, הן למדינה, הן לחברה והן לעובדים/ות. זו חברה עם משימה לאומית ו"גאוות יחידה" היות ועובדי ועובדות החברה עוסקים בפיתוח ובייצור מוצרים בעלי חשיבות לאומית ביטחונית קריטית למדינת ישראל, דרך פרויקטים הנמצאים בקצה הטכנולוגיה העילית.
הטכנולוגיה: התעשייה האווירית מפתחת ומייצרת את מערכות העתיד וזאת בזכות שילוב של הון אנושי, טכנולוגיות מתקדמות, ידע וניסיון המאפשרים עמידה באתגרי העתיד ברמות עשייה ומצוינות גבוהות. החברה מתמודדת בשווקים בינלאומיים
בהצלחה רבה באמצעות טכנולוגיה חדשנית ביותר ופורצת דרך. מטרת החברה היא לא רק להשתלב בעתיד, אלא גם ליצור אותו.
המו"פ: בשנים האחרונות משקיעה התעשייה האווירית, שנחשבת לחברה הטכנולוגית הגדולה בישראל, כמיליארד דולר בשנה למטרות מחקר ופיתוח. החברה מעסיקה אלפי מפתחים, מדענים ומהנדסים מוכשרים אשר משמשים מוקדי ידע מקצועיים ומנוסים. מומחים אלו פועלים במגוון טכנולוגיות ושיטות פיתוח מתקדמות ומובילות בשוק הביטחוני – מרמת כרטיס אלקטרוני בודד ועד למערכות גדולות ומורכבות.
החדשנות: חדשנות בלתי פוסקת היא חלק אינהרנטי ב-DNA של עובדי החברה היות שהתעשייה האווירית מעודדת חשיבה "מחוץ לקופסה". בסקר בלתי תלוי שערכנו בשנה האחרונה, גילינו ש-Innovation and cutting edge technology הן התכונות המזוהות ביותר עם החברה, והיא מדורגת בהן בין שלושת החברות המובילות בעולם. בשנים האחרונות פועלים מספר "מרכזי חדשנות" שנועדו לאתר ולפתח תחומים ומוצרים חדשניים. עבודה בחברה מהווה הזדמנות ליהנות מאווירת סטארט אפ וחשיבה מהפכנית בתוך ארגון גדול ולקחת חלק בחממה מקצועית להנבטת רעיונות יצירתיים ומהפכניים. החברה רושמת עשרות פטנטים חדשים מדי שנה, והינה החברה השנייה ברישום פטנטים בישראל והראשונה בין החברות הבטחוניות.
ההון האנושי: בתעשייה האווירית קיימת הקפדה על תהליך המיון ובחינת המועמדים הן מההיבט המקצועי והן מההיבט האישי. סביבת העבודה מורכבת ממרקם אנושי איכותי ומיוחד. על מנת להמשיך ולעמוד בסטנדרטים הגבוהים הקיימים כיום בחברה ולהמשיך לפתח מוצרים הנמצאים בחזית הטכנולוגיה, אנו מגייסים את חוד החנית של המהנדסים והמהנדסות בישראל, ומעניקים להם אפשרות לקחת חלק בחוויה טכנולוגית ששום חברה לא יכולה להתחרות בה. אנו דואגים לטפח ולשמר את המגוון הרחב של אנשינו, על כלל מקצועותיהם, עם שירותים תומכים רחבים המוצעים באופן שיוויוני לכולם.
גיוון: גודלה של התעשייה האווירית, והעובדה כי בו זמנית מתנהלים בין כתליה מאות פרויקטים, מאפשרת לעובד להתנסות בנושאים חדשים, להשתלב במספר פרויקטים בו-זמנית ולהתנסות בטכנולוגיות ושיטות שונות לאורך הקריירה בחברה, תוך קבלת הכשרות מקצועיות רבות ומגוונות. אופק הקריירה בתעשייה האווירית הינו ארוך-טווח: רבים ממנהלי החברה הבכירים החלו את דרכם המקצועית בחברה כסטודנטים בתקופת לימודיהם באוניברסיטה ולצד התפתחותה של החברה, צמחו והשתבצו בתפקידי מפתח, ואף עברו בין יחידות עסקיות שונות ומגוונות, ממטוסים, דרך מכ"מים ועד להגנה אווירית וטילאות.
ניהול חיים מקצועיים לצד חיים פרטיים: עבודה בתעשייה האווירית מאפשרת ניהול חיי חברה ומשפחה בנוסף לקריירה מעניינת ומשגשגת. לאימהות ניתנים תנאים ייחודיים, שעות עבודה גמישות והטבות נוספות. לאחרונה הוכרז יום שלישי כיום ללא פגישות בחצי השני של היום, כדי להבטיח שכלל עובדי החברה לא יפספסו פגישה ויוכלו להתפנות גם לחייהם האישיים. בנוסף, נהנים העובדים מחופשות מיוחדות וממענקים בנישואין, לידה, בר/בת מצווה ועוד.
צבירת ניסיון כסטודנט: התעשייה האווירית מאפשרת לסטודנטים לעבוד במשרה חלקית, לשלב בין פרקטיקה ותיאוריה ולהתחיל לצבור ניסיון וידע לצד אנשי המקצוע הטובים ביותר. בתעשייה האווירית מועסקים כיום מאות סטודנטים בתחומי הנדסה השונים, המשתלבים במגוון פרויקטים בחברה.
קיימות: תכנית הקיימות מתבססת על מגוון מערכות ניהול כדוגמת איכות, בטיחות וסביבה, תוך עמידה בדרישות של מגוון תקנים. לצד הבעת הערכה רבה לתרומות ולהישגים שכבר נעשו בחברה בנושאים חברתיים וסביבתיים, אנו פועלים קדימה לגיבוש חזון מתקדם וממוקד יותר. הקיימות בתעשייה האווירית הינה חוצת-ארגון וכוללת את כל החטיבות, המפעלים, תהליכי המו"פ והייצור ומפעלי הבת.

פרופיל הנהלה

בועז לוי
מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ

שנת לידה: 1961.
השכלה: תואר שני בהנדסת מערכות מהטכניון ותואר ראשון בהנדסת אווירונטיקה וחלל מהטכניון
תפקיד נוכחי: מנכ"ל, התעשייה האווירית לישראל בע"מ.
תפקידים קודמים: לוי, החל את דרכו בתעשייה האווירית עם סיום לימודיו בטכניון בשנת 1990 כמהנדס בפרויקט 'חץ',ולאחר מכן כיהן בשורה של תפקידים ניהוליים בחברה. בתפקידו האחרון טרם מינויו למנכ"ל כיהן בועז כסמנכ"ל התעשייה האווירית ומנהל חטיבת מערכות טילים וחלל (2013-2020), מנהל מפעל הגנה אווירית בתעשייה האווירית (2010-2013), ראש תוכנית ברק 8 בתעשייה האווירית (2006-2010), ראש תוכנית חץ (2003-2006).

 

אולי יעניין אותך גם


מתוך גלובס : דירוג אשראי אישי: מה אומרים המספרים ואיך ניתן לשפרו

הדרך היחידה לשפר את הדירוג לאורך זמן היא באמצעות התנהגות אשראי נכונה

CofaceBdi: כ-5,300 חברות מענף הבנייה בישראל נקלעו לקשיים בעקבות משבר הקורונה

תת הענף שנפגע במידה הרבה ביותר מהמשבר הקורונה הוא תחום השיפוצים – כמעט 3,500 חברות נקלעו לקשיים בחודשיים האחרונים

בדיקה מיוחדת CofaceBdi: פתיחת חברות ועסקים בתקופת הקורונה

מס' החב' והעסקים שנפתחו בתקופת הקורונה (2020, חודשים אפריל-אוקטובר) עומד על 17,296 חב' ועסקים, לעומת 25,151 בתקופה המקבילה אשתקד, קיטון של כ- 31%. להלן התפלגות חב' ועסקים שנפתחו בתק' הקורונה (2020 חודשים 4-10), לפי ענף:   להלן התפלגות חב' ועסקים שנפתחו בשנת 2019 חודשים 4-10, לפי ענף: