ההתעמרות המוצאת ביטוייה בצעקות, בקללות וכינויי גנאי; באיומים והפחדות; בהאשמות שווא; בהפצת שמועות מזיקות; בנידוי עובד והחרמתו בעבודה ו/או מבחינה חברתית; במתן משימות משפילות; באי מתן עבודה; בנטילת קרדיט וניצול העובד; בפגיעה בדימויו והמעטה של יכולותיו; בחבלה ביכולתו לבצע את תפקידו; במניעת הזדמנויות ופגיעה בסיכוייו להצליח או להתקדם בעבודה וכו'. ארגון העבודה הבינלאומי הגדיר התעמרות […]
ריקי גור, סמנכ"לית הכספים של אפי קפיטל: "מערכת היחסים שנוצרה עם גמלא הראל כוללת גם הפריה הדדית וגם הבנה ששני הצדדים מאוד מקצועיים ומאוד ישרים. מבחינתנו זה מאסט לעבודה עם כל גוף". סיפור הצלחהעל שלושה אלמנטים מבוסס שת"פ עסקי טוב – אמון ואמינות, אינטרסים משותפים וכמובן – הצלחה עסקית. שלושת הפרמטרים החשובים הללו הם שעומדים […]
לאור המשך משבר מגיפת הקורונה, אתגרים חדשים הניצבים בפנינו ופרסום ההיבטים המשפטיים השונים הנוגעים לקיום חוזה ועילות כח עליון , ניהול מערך סיכונים ומתווה פיצוי אפשרי , להלן אנו מביאים מספר דרכי פעולה אפשריות למניעה או לצמצום נזקים לחברות ועסקים הסובלים מכך שהתחייבויות חוזיות אינן מקוימות או מקוימות בחלקן.
