BDI

הרטבי-בורנשטיין-בסון ושות', משרד עו"ד

אולי יעניין אותך גם


בעת הזאת גם לעסק שלכם דרוש חיסון ! , דעו הכול על הלקוח לפני שתיפגעו

דירוג הסיכון שלנו ב-CofaceBdi אומד את הסיכון במתן אשראי מסחרי לחברות ועסקים בישראל, תוך ניתוח החוזקות והחולשות של החברה והסביבה עסקית בה היא פועלת

מודל העבודה היברידי שנכנס לשוק העבודה עקב משבר הקורונה, ימשך

דירוג 100 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן של CofaceBdi מראה לאורך השנים כי אחד הפרמטרים החשובים ביותר לעובד הישראלי בשיקול בחירת העבודה הוא ההון האנושי ורווחת העובד.
ומה שהיה נכון לפני הקורונה נכון אפילו יותר היום עם מודל העבודה ההיברדי שנכפה על מעסיקים ועובדים בתחילת מגפת הקורונה, מתוך סקר שערכנו ל TheMarker Online עולה כי 56% מהחברות מאפשרת כיום מודל היברידי ו- 80% מאפשרות יום או יומיים עבודה מרחוק. ונראה שהמודל ההיברדי פה כדי להישאר כי אין דבר יותר קבוע מזמני.

תובנות בנוגע לתחולה בין-לאומית של חוק החוזים האחידים, תשמ"ג-1983 – עו"ד רועי דותן – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'.

בתי המשפט בישראל הרבו לעסוק בשנים האחרונות בתוקפן של תניות שיפוט ותניות "ברירת דין" המוסדרות בתנאי התקשרות של תאגידים רב-לאומיים, ובפרט בשאלה האם אלו מהוות תניות מקפחות על-פי חוק החוזים האחידים, תשמ"ג-1983.

מספר העובדים הממורמרים נמצא בעלייה

העובדים בישראל פחות שבעי רצון. שיעור העובדים המקומיים שמרגישים שמנהליהם מכירים אותם באופן אישי ומגלים כלפיהם אכפתיות צנח ב-2021