BDI

בנק הבינלאומי לישראל - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

בנק מסחרי

פרופיל

שנת הקמה 1972
כתובת בית הבינלאומי, שדרות רוטשילד 42, תל-אביב 6688310 - ראה מפה
טלפון 03-5196111
פקס 03-5100316
רשתות חברתיות
אתר החברה www.fibi.co.il
   
   

מנהלים

רון לבקוביץ, יו"ר, בנק הבינלאומי לישראל - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

רון לבקוביץ

יו"ר

סמדר ברבר-צדיק, מנכ"ל, בנק הבינלאומי לישראל - החברות שהכי טוב לעבוד בהן

סמדר ברבר-צדיק

מנכ"ל

אודות בנק הבינלאומי לישראל - החברות שהכי טוב לעבוד בהן


קבוצת הבינלאומי נמנית עם חמש הקבוצות הבנקאיות הגדולות בישראל. הקבוצה מעניקה מגוון רחב של שירותים בנקאיים ומוצרים פיננסיים ללקוחותיה במקצועיות וברמת שירות גבוהה. בקבוצה שני בנקים בישראל: החברה האם - הבינלאומי, וחברת הבת מסד, המהוות רשת של כ-140 סניפים הפרושים בכל רחבי הארץ. לבינלאומי מאזן בהיקף של כ-170 מיליארד שקל ובסיס הון רחב ויציב מהגבוהים במערכת הבנקאית, המעיד על איתנותה הפיננסית של הקבוצה. הבנק הבינלאומי זכה לדירוג הגבוה ביותר האפשרי AAA על ידי סוכנות הדירוג המקומיות "מעלות" ו"מדרוג", וכן לדירוג 2A ע"י מודיס, חברת הדירוג הבינלאומית שהעניקה לבנק את הדירוג הגבוה ביותר מבין הבנקים בישראל (בדומה לבנקים הגדולים). מדובר בהבעת אמון באיתנות הבנק ובמהלכים האסטרטגים שמוביל הבנק בשנים האחרונות אשר מביאים לצמיחה מתמשכת ועקבית בפעילות. בנוסף, הבנק הבינלאומי הינו הבנק המוביל בשביעות רצון הלקוחות וזאת בהתאם לסקר שביעות רצון שנערך על ידי משרד הכלכלה והמסחר בקרב עסקים קטנים ובינוניים והוכרז כזוכה בפרס השירות של BRAVO לשנת 2021.

הבינלאומי הוא בנק אוניברסלי המעניק את כל רשת השירותים הבנקאיים תוך התמקדות בכמה מגזרי פעילות עיקריים: בנקאות עסקית ומסחרית, שוק ההון וייעוץ השקעות ובנקאות פרטית. במגזרי פעילות אלה לבנק יתרונות איכותיים שבאים לידי ביטוי בכוח אדם מקצועי ומיומן ויתרונות מיכוניים בדמות מערכות מידע ושירות לקוחות מהמתקדמים בענף.
מגזר חשוב ועיקרי בו מתמקדת הקבוצה הוא מגזר הקמעונאות והעסקים הקטנים אליו פונה הקבוצה באמצעות הבנק הבינלאומי, באמצעות מערך פאגי- מותג מוביל בבנקאות החרדית-דתית, באמצעות מערך אוצר החייל המתמקד באוכלוסיית לקוחות מכוחות הביטחון ובאמצעות בנק מסד – הבנק של המורים, המתמקד במתן שירותים ללקוחות מתחומי ההוראה.

חדשנות ודיגיטל
קבוצת הבינלאומי מקדמת תרבות של יוזמה וחדשנות ומחויבת למצוינות טכנולוגית במוצרים ושירותים באמצעות הטמעת מוצרים וטכנולוגיות מחברות הזנק, וזאת לצד הפעילות השוטפת לפיתוח מוצרים וטכנולוגיות in house באמצעות מערך ה-IT של הבנק, בהלימה לשינויים בסביבה העסקית והבנקאית. הבנק ער לשינויים בסביבה העסקית, מתעדכן באופן שוטף, ופועל לחדש ולספק ללקוחותיו מוצרים ושירותים חדשניים ופורצי דרך המותאמים לצורכיהם.
פעילות הפינטק של הבנק ממוקדת ומותאמת למיקודים האסטרטגיים שלו וכחלק מאסטרטגיית הבנק, "משקיעים בך", הבנק שם דגש על פתרונות אשר ניתן יהיה לשלב בממשקים מול הלקוח ובכך לשפר את חווית הלקוח ולהעניק לו ערך מוסף. בהתאם פעל הבנק להשקת שירותים מבוססי בנקאות פתוחה, אוטומציית תהליכים, חדשנות בסחר חוץ וחדשנות באבטחת מידע וסייבר.
עיקרי המוצרים לשנת 2021:
•כניסה לעולם "הארנקים הדיגיטליים" – הבינלאומי השיק את אפליקציית Fibi pay – ארנק דיגיטלי ללקוחות הבנק בעלי מכשיר מסוג אנדרואיד ואת Apple pay לבעלי מכשיר מסוג אייפון.
•מובילות טכנולוגית בפעילות שוק ההון: פיבי wise – לראשונה במערכת הבנקאית, ייעוץ פנסיוני דיגיטלי, smartrade – כלי ייחודי בשוק ההון, advise.me ייעוץ השקעות דיגיטלי, ייעוץ השקעות בשיחות וידאו.
פתיחת חשבון מהירה באפליקציה באמצעות טכנולוגיית זיהוי פנים.
•בקשת משכנתאות בדיגיטל.

סביבת עבודה יציבה
בקבוצת הבינלאומי מועסקים כ-3,800 עובדים. הנהלת הבנק רואה בהון האנושי מנוע צמיחה משמעותי ומחזיק עניין מרכזי, השותף להצלחת הקבוצה ולמימוש יעדיה. אנו מקדמים סביבת העסקה נאותה ואחראית ורואים חשיבות רבה בסיוע לעובדים לממש את כישוריהם ולפעול בצורה מיטבית. עובדי הבנק נהנים מסביבת עבודה יציבה, תכניות הכשרה והדרכה ותנאים נלווים נוחים. כ-70% מעובדי הבנק הן נשים.

מפתחים ומטפחים
קבוצת הבינלאומי מייחסת חשיבות רבה לרווחה, לשביעות הרצון, להתפתחות המקצועית והאישית של עובדיה ורואה בהם שותפים משמעותיים בהובלה להצלחתה, ובהגשמת יעדיה העסקיים והגידול בהיקפי פעילותה. ניהול המשאב האנושי בבנק הבינלאומי מתמקד במספר תחומים מרכזיים: פיתוח וטיפוח ההון האנושי, פיתוח מנהלים, תמיכה בתרבות של מצוינות, אתיקה ואחריות חברתית. אופי הקבוצה והגיוון שבפעילותה מאפשרים לעובדים להתנסות במגוון תפקידים, תחומי עיסוק וסביבות עבודה בתוך העשייה הבנקאית, ותורמים למימוש הפוטנציאל של כל עובד, גם בזכות מערך הדרכה והכשרה מפותח העושה שימוש באמצעים דיגיטליים מתקדמים.

מקדמים מצוינות
קבוצת הבינלאומי מעודדת מצוינות מקצועית ואישית בכל התחומים, הן באמצעות מגוון הכשרות וקורסים בנקאיים שונים, מקורסי היסוד ועד להכשרות בכירות בנושאים מקצועיים וניהוליים, והן באמצעות שיפור תהליכים מתמיד וחוצה ארגון. בבנק מתקיימים תהליכי הוקרה שנתיים, ביניהם: אות מצטיין מנכ"ל, המוענק אחת לשנה, והוקרה ברמה יחידתית וסניפית, שמטרתן לבטא הערכה לרמת השקעה, למוסר עבודה או ליוזמה מיוחדת.

דואגים לרווחת העובדים
הבינלאומי מייחס חשיבות רבה לטיפול ברווחת העובד ולטיפוח תרבות הפנאי של העובדים מתוך מחויבות לאיכות חייו של העובד במקום עבודתו. מחלקת משאבי אנוש מקיימת פעילות חברתית מגוונת הכוללת טיולים, חוגים, סדנאות, סבסוד מוסדות תרבות שונים וימי פעילות מיוחדים לכל המשפחה.

מקדמים אתיקה בעסקים
הקוד האתי של הבינלאומי משמש כנדבך נוסף ביצירת תרבות ארגונית בבנק אשר משלבת מצוינות עסקית עם מצוינות ערכית. הקוד מציב רף גבוה שיש לשאוף אליו, ומהווה הצהרה ברורה ומפורשת לכל מה שאנו מאמינים בו ושואפים לקיים. הבנק מייחס חשיבות רבה ליישום הקוד במכלול הפעילות של הבנק ובכל מערכות היחסים הקיימות עם מחזיקי העניין של הבנק, ומצפה מכל עובדי הבנק, חברי ההנהלה והדירקטוריון, לפעול ברוח הערכים המוצגים בקוד.

הבנק ממשיך לפעול במסגרת תכנית הדגל "מאמינים בך", במטרה לבסס מעורבות ושיתוף עם הקהילה באמצעות פעילות הכוללת גם פעילות התנדבותית של העובדים. הפרויקט משלב פעילויות מגוונות בתחומים שונים למגזרים ואוכלוסיות לרבות בני נוער בסיכון, אוכלוסיות מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית ומגזרים שונים בקהילה. היעד המרכזי הינו הקניית בסיס וכלים במטרה לייצר הזדמנות לשנות כיוון בחיים באמצעות סיוע, למידה, חניכה וטיפוח יזמות עסקית. כמו כן עוסק הפרויקט ביזמות עסקית לנשים תוך התמקדות בהעשרה ובהקניית כלים בנושאים מגוונים כגון: מודעות פיננסית, יזמות עסקית, כישורי מנהיגות ומצוינות ובאמצעות ליווי אישי, חניכה ואימוץ של קבוצות נשים מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית. תחום נוסף בו פועל הבנק הוא כוחות הביטחון וזאת באמצעות מעורבות במסגרות לעידוד בני נוער לגיוס והכנה לשירות משמעותי בצבא, שיתוף פעולה עם ארגון נכי צה"ל, אימוץ גדוד במסגרת פרויקט אמץ לוחם ועוד.
עובדי הבנק לוקחים חלק בתכנית ומתנדבים בפעילויות שסייעו עד כה לאלפים רבים של בני נוער ואוכלוסיות נוספות בישראל.

הבינלאומי במשבר הקורונה 
במהלך משבר הקורונה קבוצת הבנק פעלה במתכונת חירום כמפעל חיוני, על מנת לוודא המשכיות עסקית מלאה מול לקוחותינו ולהמשיך לספק ללקוחותינו שירותים בנקאיים מלאים תוך הקפדה על בריאות העובדים ועמידה בתנאי התו הסגול. הבנק נקט בשורת צעדים לסייע ללקוחות להתמודד עם המיתון הכלכלי שנוצר בעקבות המשבר, לדוגמא: שירותי הדיגיטל המתקדמים אותם ניתן לקבל ללא הגעה לסניפים הורחבו באופן משמעותי, ללקוחות מקבלי קצבאות שאין ברשותם כרטיס אשראי הונפק ביוזמת הבנק כרטיס debit אשר נשלח עם שליח לביתם ללא עלות, ניתנה אפשרות להקפאת החזרי הלוואות ומשכנתאות, להגדלת מסגרות משיכת יתר ללא עלות, ניתנו פתרונות מימון לעסקים קטנים, הופעלה קרן ייעודית בערבות המדינה לעסקים שנפגעו ועוד.

 

אולי יעניין אותך גם


המשרד להגנת הסביבה קובע דרישות בתחום הסייבר על התעשייה (נשיץ ברנדס אמיר ושות')

בחודשים הקרובים המשרד להגנת הסביבה צפוי להפעיל את סמכותו מכוח חקיקה בתחום החומרים המסוכנים כדי לקבוע הוראות בתחום הגנת הסייבר למפעלי תעשייה. כבר שנים שקיים שיח ער על הסכנות הנובעות ממתקפות סייבר על התעשייה, כאשר המשמעויות של תקיפת סייבר כזו היא באופרציה והתשתיות לעומת פגיעה במידע. אם בעבר הייתה תפיסה שתקיפת סייבר משמעותה פריצה למערכות […]

האם שמות וכתובות אימייל מהווים מאגר מידע תחת חוק הגנת הפרטיות? (מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות')

עו"ד טלי יבין-סורסקי ועו"ד דוד מירצ'ין משרד מיתר ליקוורניק גבע לשם טל ושות'

בשיא משבר הקורונה צמח המסחר המקוון בישראל ב 9% והסתכם ב 9.5 מיליארד ש"ח

הזמנת פריטי אופנה ומוצרי חשמל ואלקטרוניקה, מחשבים, סלולר וגאדג'טים מאתרים בארץ הסתכמו בכ- 4.28 מיליארדי שקלים, והיוו נתח כספי של כ- 77% מההכנסות.