BDI
  • דירוגים
    • BdiCode
    • עורכי דין
    • עורכי דין דירוג ראשי
    • עורכי דין משרדי בוטיק
    • הכי טוב לעבוד
    • תעשייה
    • בניה
    • פינוי בינוי
    • פינוי בינוי - חברות בשלבי תכנון הפרויקט
    • תמ"א 38
    • תמ"א 38 - חברות בשלבי תכנון הפרויקט
    • מסחר
    • בנקים מסחריים
    • שירותים
    • ייזום ונדל"ן מניב
    • רואי חשבון
    • כרטיסי אשראי - סליקה ונכיון
    • ביטוח
    • אחזקות בניה
    • תשתיות-שרותים
    • עורכי דין בנקאות
    • עורכי דין גבייה והוצאה לפועל
    • עורכי דין עבודה
    • עורכי דין הגבלים עסקיים
    • עורכי דין הסדרי חוב
    • עורכי דין מיסוי
    • עורכי דין צווארון לבן
  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • התחדשות עירונית
  • Coface
  • המהדורות הדיגיטליות
    • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • אודות
  • דבר ההנהלה
  • שאלונים לדירוג BdiCode
    • חדש ! שאלונים למגזרים 2022
    • חדש ! שאלונים לדירוג התחדשות עירונית 2022
    • שאלוני עו"ד
    • שאלונים לדירוג משרדי עורכי פטנטים
    • שאלוני רואי חשבון
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר
  • עברית
  • המהדורות הדיגיטליות
    • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • אודות
  • דבר ההנהלה
  • שאלונים לדירוג BdiCode
    • חדש ! שאלונים למגזרים 2022
    • חדש ! שאלונים לדירוג התחדשות עירונית 2022
    • שאלוני עו"ד
    • שאלונים לדירוג משרדי עורכי פטנטים
    • שאלוני רואי חשבון
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר
BDI
  • דירוגים
    BdiCode עורכי דין עורכי דין דירוג ראשי עורכי דין משרדי בוטיק
    הכי טוב לעבוד תעשייה בניה פינוי בינוי
    פינוי בינוי - חברות בשלבי תכנון הפרויקט תמ"א 38 תמ"א 38 - חברות בשלבי תכנון הפרויקט מסחר
    בנקים מסחריים שירותים ייזום ונדל"ן מניב רואי חשבון
    כרטיסי אשראי - סליקה ונכיון ביטוח אחזקות בניה תשתיות-שרותים
    עורכי דין בנקאות עורכי דין גבייה והוצאה לפועל עורכי דין עבודה עורכי דין הגבלים עסקיים
    עורכי דין הסדרי חוב עורכי דין מיסוי עורכי דין צווארון לבן

    לרשימת הדירוגים המלאה

  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • התחדשות עירונית
  • Coface
    עמוד הבית / מאמרים / עדכון מיוחד – שעות עבודה בעקבות משבר הקורונה והארכת תוקפה של תעודת המחלה – AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

קטגוריות מאמרים

  • תקשורת
  • מאמרי BDI
  • קורונה בישראל
  • מאמר מקצועי
  • החברות שהכי טוב לעבוד בהן
  • מגזר הבניה
  • דירוג עורכי הדין
  • דירוג Fico-Bdi
  • דרושים עובדים בחברות

עדכון מיוחד – שעות עבודה בעקבות משבר הקורונה והארכת תוקפה של תעודת המחלה – AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

בעקבות פניות רבות של מעסיקים באשר לתשלום ימי מחלה לעובדים השוהים בבידוד, נביא בפניכם עדכון בעניין זה, וכן לגבי היתר חדש שנחתם בימים אלו להעסקת עובדים בשעות נוספות.
מאת: עו"ד הלית שמחוני* – ראש מחלקת דיני עבודה
פורסם: 13 אוקטובר 2020

הארכת תוקפה של תעודת המחלה לעובדים המצויים בבידוד עד ליום 28.10.2020
ביום 27.7.2020 קבע בית המשפט העליון בשבתו כבג"צ, כי תעודת המחלה הגורפת שהוצאה על ידי משרד הבריאות ושהקנתה זכאות לדמי מחלה לעובד השוהה בבידוד, הוצאה בחוסר סמכות ועל כן תבוטל.
תוקף הבטלות נקבע ליום 30/9/20.
עוד נקבע כי חזקה על המדינה ועל כלל הגורמים הרלבנטיים כי בפרק הזמן שעד כניסת הוראת
הבטלות לתוקפה, תיבחן על ידם השאלה מיהו הגורם שראוי שיישא בנטל הכלכלי הכרוך
בשמירה על בריאות הציבור בהקשר זה, וכי תיקבענה הוראות מתאימות בעניין.

ביום 1.10.2020, לבקשת המדינה, האריך בג"צ את מועד כניסת ביטול תעודת המחלה לתוקף
עד ליום 28.10.2020.
המשמעות היא שהצדדים ליחסי העבודה ממשיכים באותה התנהלות כפי שהייתה עד כה, דהיינו עובדים שישהו בבידוד עד ליום 28.10.2020 ויציגו למעסיק הצהרה על היותם בבידוד (בהתאם לטופס שצורף לתעודת המחלה הגורפת של משרד הבריאות), יהיו זכאים לדמי מחלה (בהתאם למכסת ימי המחלה העומדת לרשותם).
יצויין, כי בימים אלה מנהלים המדינה, ארגוני המעסיקים והעובדים משא ומתן לצורך קידום הליך חקיקה במסגרתו תשפה המדינה, באופן חלקי, את המעסיקים בגין תשלום דמי מחלה עבור ימי הבידוד של עובדיהם, וזאת החל מיום 1.10.2020. אולם, כאמור הליך חקיקה זה טרם בוצע.

תיקון ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות
כחלק מהצורך לסייע למעסיקים עם השינויים התכופים והבלתי צפויים במצבת כוח האדם הנובעים מעובדים הנדרשים לשהות בבידוד או כתוצאה מהיותם במחלה, נחתמה ביום 4.10.2020 הוראת שעה המתקנת את ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספת, אשר תעמוד בתוקפה עד ליום 31.10.20.

להלן עיקרי ההיתר:
• בשבוע העבודה לא יועסק עובד מעל 67 שעות עבודה, כולל שעות נוספות.
• מכסת השעות הנוספות בחודש העבודה לא תעלה על 90 שעות נוספות.
• אורך יום עבודה, כולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות עבודה. אולם, ניתן יהיה להעסיק עובד 14 שעות עבודה ביום, כולל שעות נוספות, לא יותר מ-8 פעמים בחודש ובכפוף לכך שתינתן לעובד הפסקה של רבע שעה לפחות בין השעות ה-12 ל-14 ביום (מבלי לגרוע מזכותו של העובד להפסקה במשך יום העבודה).
– מעסיק המעסיק מעל 20 עובדים יהיה רשאי להעסיק עובדים בהתאם לתנאי היתר זה, ובלבד שיתקיים אחד מהתנאים הבאים:
20% לפחות ממצבת עובדיו נעדרים ממקום העבודה, מסיבות שאינן תלויות במעסיק, ולא ניתן לבצע את העבודה על ידי עובדים קיימים בתפוקה זהה, מבלי לבצע שעות נוספות.
– במקום העבודה מועסקים עובדים במשמרות או בקפסולות, ונעדרו ממקום העבודה 20% מהעובדים באותה המשמרת או הקפסולה, בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה, אלא על ידי עובדי אותה משמרת או קפסולה.

היתר זה לא חל על מעסיקים בענפי התחבורה הציבורית ומעסיקים שחל עליהם צו הרחבה בענפי ההובלה ההיסעים, הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.

בימים אלה בהם מגוון המקרים אותם אנו מלווים מבחינה משפטית הינו רב ומורכב, אנו זמינים עבורכם בכל שאלה או בכל תהליך אותו תחליטו ליישם במקום עבודתכם.

האמור במסמך זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי ואין לעשות בו כל שימוש אחר.

עו"ד הלית שמחוני*  – ראש מחלקת דיני עבודה – AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

*קרדיט לצילום: אופיר אייב.


AYR – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

מאמרים נוספים

לפתור מראש את בעיית הלימונים: חברות נדרשות להסדיר את האפשרות של נושאי המשרה לנצל הזדמנויות עסקיות הנקרות בדרכם – עו"ד גדעון אבן אור – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

לפתור מראש את בעיית הלימונים: חברות נדרשות להסדיר את האפשרות של נושאי המשרה לנצל הזדמנויות עסקיות הנקרות בדרכם – עו"ד גדעון אבן אור – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

תובנות בנוגע לתחולה בין-לאומית של חוק החוזים האחידים, תשמ"ג-1983 – עו"ד רועי דותן – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'.

תובנות בנוגע לתחולה בין-לאומית של חוק החוזים האחידים, תשמ"ג-1983 – עו"ד רועי דותן – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'.

עוד מאמרים

קטגוריות מאמרים

  • תקשורת
  • מאמרי BDI
  • קורונה בישראל
  • מאמר מקצועי
  • החברות שהכי טוב לעבוד בהן
  • מגזר הבניה
  • דירוג עורכי הדין
  • דירוג Fico-Bdi
  • דרושים עובדים בחברות

חברות בזרקור

קישורים חיוניים

  • שאלוני עו"ד
  • התחדשות עירונית
  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר

חברות בזרקור

  • אודי ברזלי – עורכי דין
  • סיטי פרוייקטים יזמות והתחדשות עירונית
  • סמי נופי ובניו בע"מ
  • דרא שיווק נדל"ן
  • קבוצת סן חן שיווק נדל"ן
  • גלעד מאי חברה להשקעות בניה ופיתוח
  • קבוצת אלוקל
  • רון ברנט ושות', משרד עורכי דין ונוטריונים
  • צ'רלי בוזגלו עורכי דין ונוטריון
  • יובל פלדה – משרד עורכי דין ונוטריון
  • שינדלר נחושתן מעליות

דירוגים וענפים בזרקור

  • עורכי דין דירוג ראשי
  • עורכי דין משרדי בוטיק
  • BdiCode
  • הכי טוב לעבוד
  • עורכי דין נדל"ן
  • עורכי דין מעמד אישי
  • עורכי דין לשון הרע
  • עורכי דין מסחרי
  • עורכי דין עבודה
  • עורכי דין צווארון לבן
  • פינוי בינוי – חברות בשלבי תכנון הפרויקט

המהדורות הדיגיטליות

  • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית

מעוניינים לקדם את העסק?
BDI מציעה מגוון אפשרויות

למידע נוסף

עקבו אחרינו

שפות

  • עברית
Site by Agent Digital
Secure site
Bdicode © Copyright 2018
↑