יום האישה 2019 : שיעור הנשים המכהנות בתפקיד מנכ"ל 4% בלבד ; שיעור היו"ריות 5%
מבדיקת שערכה חברת המידע העסקי COFACEBDI בקרב 1,000 החברות המובילות במשק הישראלי עולה כי שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות עומד על 4% בלבד ושיעור הנשים המכהנות כיו"ר של חברות עומד על 5%. בבדיקה שנערכה לקראת יום האישה נמצא עוד כי בתחום הבנקאות שיעור הנשים המנהלות הוא הגבוה ביותר. שיעור המנכ"ליות עומד על 31% ושיעור הנשים המשמשות כיו"ר מגיע ל – 13%.
תהילה ינאי, מנכ"לית חברת המידע העסקי COFACEBDI מציינת כי מדי תקופה אנו עורכים את הבדיקה לגבי שיעור הנשים המכהנות בתפקידים בכירים במשק הישראלי והתמונה כמעט ואינה משתנה. גם בשנת 2011 ערכנו בדיקה דומה שבה שיעור הנשים המנכ"ליות עמד על 4% בלבד, כמעט עשור עבר ובקרב החברות המובילות במשק נשים מנהלות לא פרצו את תקרת הזכוכית למשרות הניהול הבכירות.
ינאי מציינת כי תמונת המצב מהווה תעודת עניות למשק הישראלי, ותעודת עניות למדינה ולחינוך שכן היעדר הייצוג הנשי פוגע בתוצאות החברות הישראליות בכך שהן ממצות את הפוטנציאל של העובדים הגברים בלבד.
מלבד שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות ב 1000 החברות המובילות בדקנו גם את שיעור המנכ"ליות בכלל החברות במשק ושם הוא גבוה יותר ועומד על כ- 8% . עם זאת יש לקחת בחשבון שבניתוח זה מדובר גם על חברות ועסקים קטנים ובינונים שחלקם הינו בבעלות הנשים המכהנות.
כאשר בוחנים את שיעור הנשים המכהנות בתפקידי ניהול בכירים לפי תחומי פעילות עדיין לצערנו קיימים מספר תחומים בהם שיעור הנשים המנהלות שואף לאפס.
כך לדוגמא בתחומי התשתיות והביטוח ובקרב חברות בתחום כרטיסי האשראי שיעור המנכ"ליות עומד על 0% . בתחום הייזום , הנדל"ן המניב והבנייה שיעור הנשים עומד על 3% בלבד. כך לדוגמא, בין הנשים הבודדות בתפקידי יו"ר בענף הנדל"ן המניב ניתן לציין את ליאורה עופר יו"ר מליסרון.
גם בתחום המסחר שיעור המנכ"ליות עומד על 3% בתחומי חברות האחזקה וחברות התעשייה שיעור המנכ"ליות עומד על 4% . בתחום התעשייה ניתן לציין את עפרה שטראוס יו"ר שטראוס, מירית כהן זמיר, מנכ"לית מפעלי מתכת ש.כהן אפרת גילת מנכ"לית מוצרי מעברות ואת טלי לוין מנכ"לית שיש אלוני.
בתחום ניהול התיקים עולה שיעור הנשים המנכ"ליות ל 5% ובתחום השירותים ל – 6%
התחומים בהם שיעור הנשים המנכ"ליות גבוה מהממוצע הם תחום שירותי הבריאות עם 14% מנכ"ליות, תחום ביטוח האשראי עם 25% נשים מנכ"ליות בניהן לדוגמא, חגית ציטיאט לוי מנכ"לית ב.ס.ס.ח.
בתחום הליסינג המימוני החוץ בנקאי וכאמור בתחום הבנקאות כמעט כל משרת מנכ"ל שלישית מאוישת על ידי אישה בין הנשים המכהנות בתפקידי ניהול בכירים בתחום הבנקאות ניתן לציין את לילך אשר טופילסקי מנכ"לית דיסקונט, רקפת רוסק עמינח מנכ"לית לאומי
,אירית איזקסון יו"ר הבינלאומי וסמדר ברבר צדיק מנכ"לית הבינלאומי.
רק 37% שותפות במשרדי עורכי הדין הגדולים
חברת COFACEBDI בחנה גם את שיעור הנשים הבכירות בענף המשפט. מהבדיקה עולה כי למרות שמספר עורכות הדין והמתמחות זהה או עולה בממוצע על מספר הגברים באותם תפקידים במשרדי עורכי הדין, כאשר בוחנים מי מממונה לשותף הרי ששיעור הגברים גבוה בהרבה ועומד על 63% במשרדים הגדולים ו- 67% במשרדי הבוטיק.
החברה בחנה גם את שיעור עורכות הדין המשמשות כמנהלות תחומים במשרדי בוטיק ומשרדים גדולים. מהבדיקה עולה כי בממוצע רק 17% ממנהלי התחומים הם נשים.
כאשר יש תחומים הנשלטים ע"י מנהלים גברים כמו: לשון הרע, ספורט, תחבורה, בריאות.
התחומים שבהם יש יחסית יותר מנהלות מתחומים אחרים הם: מעמד אישי ודיני עבודה, לדוגמא בתחום המעמד האישי בולטים משרדים כמו משרדה של עו"ד רות דיין וולפנר ומשרדה של עו"ד אביבית מוסקוביץ, בתחום דיני העבודה יש מספר נשים מנהלות לדוגמא:
עו"ד נעמה שבתאי בכר , עו"ד תמר גולן ממשרד מ. פירון ושות', עו"ד אורלי ג'רבי ממשרד הרצוג פוקס נאמן, עו"ד גילת ויזל סבן ממשרד בן ארי, פיש, סבן ושות', עו"ד הדס רקח-דביר, ממשרד שבלת, ועו"ד הלית שמחוני ממשרד AYR עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'
תחומים נוספים בהם שיעור הנשים המנהלות גבוה מהממוצע הם תחום ההגירה, ההגבלים העסקיים, ניהול הון משפחתי, מלונאות, התחדשות עירונית, אגודות שיתופיות, משפט פלילי וצווארון לבן.