BDI
  • דירוגים
    • BdiCode
    • עורכי דין
    • עורכי דין דירוג ראשי
    • עורכי דין משרדי בוטיק
    • הכי טוב לעבוד
    • תעשייה
    • בניה
    • פינוי בינוי
    • פינוי בינוי - חברות בשלבי תכנון הפרויקט
    • תמ"א 38
    • תמ"א 38 - חברות בשלבי תכנון הפרויקט
    • מסחר
    • בנקים מסחריים
    • שירותים
    • ייזום ונדל"ן מניב
    • רואי חשבון
    • כרטיסי אשראי - סליקה ונכיון
    • ביטוח
    • אחזקות בניה
    • תשתיות-שרותים
    • עורכי דין בנקאות
    • עורכי דין גבייה והוצאה לפועל
    • עורכי דין עבודה
    • עורכי דין הגבלים עסקיים
    • עורכי דין הסדרי חוב
    • עורכי דין מיסוי
    • עורכי דין צווארון לבן
  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • התחדשות עירונית
  • Coface
  • המהדורות הדיגיטליות
    • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • אודות
  • דבר ההנהלה
  • שאלונים לדירוג BdiCode
    • שאלונים למגזרים 2022
    • שאלונים לדירוג התחדשות עירונית 2022
    • שאלוני עו"ד
    • שאלונים לדירוג משרדי עורכי פטנטים
    • שאלוני רואי חשבון
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר
  • עברית
  • המהדורות הדיגיטליות
    • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
    • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • אודות
  • דבר ההנהלה
  • שאלונים לדירוג BdiCode
    • שאלונים למגזרים 2022
    • שאלונים לדירוג התחדשות עירונית 2022
    • שאלוני עו"ד
    • שאלונים לדירוג משרדי עורכי פטנטים
    • שאלוני רואי חשבון
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר
BDI
  • דירוגים
    BdiCode עורכי דין עורכי דין דירוג ראשי עורכי דין משרדי בוטיק
    הכי טוב לעבוד תעשייה בניה פינוי בינוי
    פינוי בינוי - חברות בשלבי תכנון הפרויקט תמ"א 38 תמ"א 38 - חברות בשלבי תכנון הפרויקט מסחר
    בנקים מסחריים שירותים ייזום ונדל"ן מניב רואי חשבון
    כרטיסי אשראי - סליקה ונכיון ביטוח אחזקות בניה תשתיות-שרותים
    עורכי דין בנקאות עורכי דין גבייה והוצאה לפועל עורכי דין עבודה עורכי דין הגבלים עסקיים
    עורכי דין הסדרי חוב עורכי דין מיסוי עורכי דין צווארון לבן

    לרשימת הדירוגים המלאה

  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • התחדשות עירונית
  • Coface
    עמוד הבית / מאמרים / חוקיותה של הזכות להכרזה על סכסוך עבודה – בנימין (בני) מ. כהן ושות'

קטגוריות מאמרים

  • תקשורת
  • מאמרי BDI
  • קורונה בישראל
  • מאמר מקצועי
  • החברות שהכי טוב לעבוד בהן
  • מגזר הבניה
  • דירוג עורכי הדין
  • דירוג Fico-Bdi
  • דרושים עובדים בחברות

חוקיותה של הזכות להכרזה על סכסוך עבודה – בנימין (בני) מ. כהן ושות'

הזכות להכרזה על סכסוך עבודה אינה רק זכות חוקית המעוגנת בסעיף 5 לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי"ז - 1957. זוהי זכות עם היבטים חוקתיים מובהקים. וחוקתיותה משפיעה גם על פרשנות הזכות החוקית של הכרזה על סכסוך עבודה. ההכרזה על סכסוך עבודה הינה הביטוי הממשי והמוחשי של זכות ההתארגנות, הזכות למשא ומתן קיבוצי, הזכות לשביתה, הזכות לכבוד והזכות לעבוד.
מאת: עו"ד אסתר הרשקוביץ רונן, בנימין (בני) מ. כהן ושות'
פורסם: 11 מרץ 2019

הזכות להתארגנות, הזכות לניהול משא ומתן קיבוצי והזכות לנקיטה בצעדים ארגוניים ושביתה הן זכויות הנגזרות מזכות ההתאגדות ומכבוד האדם. מדובר בזכויות של נציגות העובדים וההגנה עליהן כלפי המעסיק וכלפי ארגון עובדים מתחרה. אין מדובר בזכויות נגד השלטון. לכן, מדובר בזכויות הנובעות מהזכויות החוקתיות והן מכונות זכויות "תת חוקתיות" הנגזרות מהזכויות החוקתיות [אהרן ברק, כבוד האדם הזכות החוקתית ובנותיה, כרך ב', תשע"ד – 2014, עמ' 839].

הזכות להכרזה על סכסוך עבודה מטרתה להבטיח כוח מיקוח קיבוצי להגנה על זכויות העובדים ונציגות העובדים מול כוח המיקוח של המעסיק. תכליתה של הכרזת סכסוך העבודה לקדם את הצדדים בניהול משא ומתן קיבוצי, בהגדרת הנושאים הדורשים משא ומתן קיבוצי ובהבאת הצדדים לשולחן המשא ומתן. פועל יוצא, הזכות להכרזה על סכסוך עבודה הינה זכות תת חוקתית הנגזרת מהזכות התת חוקתית לניהול משא ומתן קיבוצי.

זכות ההתארגנות הינה השמעת קולם של העובדים והגדלת השתתפותם, ולו במידת מה, בניהול המפעל.

בנסיבות בהן ללא משא ומתן קיבוצי מאבדת זכות ההתארגנות מכוחה ומשזכות לניהול משא ומתן קיבוצי נגזרת מהזכות התת חוקתית לזכות ההתארגנות, ההכרזה על סכסוך העבודה הינה זכות שתכליתה שמירה על כוח ההתארגנות והשמעת קולם של העובדים. על כן, הזכות להכרזה על סכסוך עבודה נגזרת מהזכות התת חוקתית להתארגנות.

הזכות להכרזה על סכסוך עבודה הינה, כאמור לעיל, כלי להשוואת פערי המיקוח הקיבוציים, אשר תכליתו לאזן את יחסי הכוח הקיבוציים בין המעסיקה, המבקשת, לעובדים במצבים של משבר קיבוצי – בהן מופרות זכויות קיבוציות; ולהביא את הצדדים לכדי משא ומתן קיבוצי והיערכות לניהול משבר קיבוצי. על כן, ההכרזה על סכסוך עבודה נגזרת מהזכות התת חוקתית לשביתה ומהווה הלכה למעשה מימוש הזכות לשביתה.

הזכות להכרזה על סכסוך עבודה נגזרת גם מהזכות לעבוד. הזכות לעבוד הינה זכות תת חוקתית הנגזרת מהזכות לכבוד הכוללת בדלת אמותיה את הזכות להתפרנס בכבוד וליתן גמול ראוי לעבודה; הזכות למניעת פיטורים; הזכות לתנאי עבודה הוגנים. בנסיבות בהן המעסיק מתנהל באופן חד צדדי או בניגוד להסכם קיבוצי או לדין בכל הנוגע לפיטורי עובדים, חילופי בעלים או שינוי תנאי עבודה – הזכות לסכסוך עבודה נגזרת גם מהזכות לעבוד.

מול הזכויות התת חוקתיות המוקנות לוועד עובדים ולארגון עובדים יציג העומדות ביסוד ההכרזה על סכסוך עבודה, עומדת הפררוגטיבה הניהולית המוקנית למעסיק. הפררוגטיבה הניהולית היא עצמה זכות תת חוקתית והינה תוצאה של איזון בין זכות המעסיק בעיקר לקניין ולחופש עיסוק לבין זכויות נציגות העובדים והעובדים לכבודם.

זכויות העובדים לחופש ההתארגנות, לניהול משא ומתן קיבוצי ולמימוש זכות השביתה – הבאות לידי ביטוי בהכרזה על סכסוך עבודה מצד אחד מול הפררוגטיבה הניהולית וזכות התת חוקתית לקניין של המעסיק, הן שוות מעמד.

במסגרת האיזון בהתנגשות בין הזכויות של נציגות העובדים והמעסיק ניתנת ככלל, הבכורה לזכות ההתארגנות ולזכויות הנגזרות ממנה.

בהתאם, נקודת המוצא באיזון בין הזכויות המתנגשות של המעסיק ונציגות העובדים בנוגע להגנה על הזכות להכרזה על סכסוך עבודה – הינה מתן הבכורה להגנה על זכות ההתארגנות וכבוד העובדים [עס"ק (ארצי) 25476-09-12 הסתדרות העובדים הכללית החדשה – האגף להתאגדות עובדים – פלאפון תקשורת בע"מ, 02.01.2013]. ובהתאם, מתן הבכורה על יוצאי חלציה של הזכויות הללו: הזכות לניהול משא ומתן קיבוצי והזכות לשביתה. וכפועל יוצא, תינתן הבכורה להגנה על מימוש הזכות להכרזה על סכסוך עבודה (בתנאי שמתקיימים התנאים הנדרשים לפי הדין לקיומו של סכסוך עבודה כדין).

ככל שהמעסיק יבקש סעד של ביטול ההכרזה על סכסוך עבודה – אזי טיעון כבד משקל לאור האיזון הראוי בין הזכויות הינו כי מדובר בסעד לא מידתי שאינו הולם את תכליתו של סכסוך העבודה והאיזון הראוי בין הזכויות.


בנימין (בני) מ. כהן ושות', משרד עורכי-דין

מאמרים נוספים

הסדר קינון – "נסטינג" – עו"ד מיכל מוזס

הסדר קינון – "נסטינג" – עו"ד מיכל מוזס

לפתור מראש את בעיית הלימונים: חברות נדרשות להסדיר את האפשרות של נושאי המשרה לנצל הזדמנויות עסקיות הנקרות בדרכם – עו"ד גדעון אבן אור – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

לפתור מראש את בעיית הלימונים: חברות נדרשות להסדיר את האפשרות של נושאי המשרה לנצל הזדמנויות עסקיות הנקרות בדרכם – עו"ד גדעון אבן אור – עמר רייטר ז'אן שוכטוביץ ושות'

עוד מאמרים

קטגוריות מאמרים

  • תקשורת
  • מאמרי BDI
  • קורונה בישראל
  • מאמר מקצועי
  • החברות שהכי טוב לעבוד בהן
  • מגזר הבניה
  • דירוג עורכי הדין
  • דירוג Fico-Bdi
  • דרושים עובדים בחברות

חברות בזרקור

קבוצת הרציג נדל"ן

קטה יזמות בניה והשקעות בע"מ

מבני תמרה

א. אדלר נכסים

אבני דרך התחדשות עירונית

אודי ברזלי - עורכי דין

מצלאוי חברה לבנין

קישורים חיוניים

  • שאלוני עו"ד
  • התחדשות עירונית
  • חברות
  • מנהלים
  • מאמרים וחדשות
  • איך דירגנו?
  • אפשרויות פירסום
  • צור קשר

חברות בזרקור

  • אודי ברזלי – עורכי דין
  • סיטי פרוייקטים יזמות והתחדשות עירונית
  • סמי נופי ובניו בע"מ
  • דרא שיווק נדל"ן
  • קבוצת סן חן שיווק נדל"ן
  • גלעד מאי חברה להשקעות בניה ופיתוח
  • קבוצת אלוקל
  • רון ברנט ושות, משרד עורכי דין ונוטריונים
  • צ'רלי בוזגלו עורכי דין ונוטריון
  • יובל פלדה – משרד עורכי דין ונוטריון
  • שינדלר נחושתן מעליות

דירוגים וענפים בזרקור

  • עורכי דין דירוג ראשי
  • עורכי דין משרדי בוטיק
  • BdiCode
  • הכי טוב לעבוד
  • עורכי דין נדל"ן
  • עורכי דין מעמד אישי
  • עורכי דין לשון הרע
  • עורכי דין מסחרי
  • עורכי דין עבודה
  • עורכי דין צווארון לבן
  • פינוי בינוי – חברות בשלבי תכנון הפרויקט

המהדורות הדיגיטליות

  • חדש !!! BdiCode2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! נדל"ן ובניה 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! עורכי דין 2021 המהדורה הדיגיטלית
  • חדש !! החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2021 המהדורה הדיגיטלית

מעוניינים לקדם את העסק?
BDI מציעה מגוון אפשרויות

למידע נוסף

עקבו אחרינו

שפות

  • עברית
Site by Agent Digital
Secure site
Bdicode © Copyright 2018
↑