שנת הקמה | 1969 |
---|---|
כתובת | כתובת פתח תקווה: רח’ השפלה 9, ת.ד. 3910, קריית אריה, פתח תקווה 4951842 כתובת עכו: א.ת. מילואות מזרח, כפר מסריק מען למכתבים ת.ד. 3910 קריית אריה פ"ת כתובת ירושלים: דרך בית לחם 13, ת.ד. 29226, ירושלים 9129102- ראה מפה |
פקס | 03-9212065,03-9220983,04-6895897,02-6718818,08-6810720 |
דוא"ל | [email protected] , [email protected] |
---|---|
תולדות החברה
קבוצת נוימן נמצאת בבעלותה ובניהולה של משפחת נוימן אשר החלה את פעילותה בתחום אספקת הפלדה לבנייה החל משנות החמישים, כאשר קופל נוימן, מייסד החברה, פתח עסק קטן לאספקת פלדה לבנייה עבור קבלנים באיזור תל-אביב. הפעילות הלכה וגדלה בהדרגה, וכיום קבוצת נוימן נמנית על הגופים הגדולים והמובילים בישראל לאספקת פלדה לבנייה. הקבוצה מנוהלת תחת ההנהלה הנוכחית משנת 1969 והיקף מכירותיה בשנת 2018 כ-600 מיליון ש"ח. קבוצת נוימן מעסיקה כ-200 עובדים בעלי ידע רב בתחום, לרבות מהנדסים. הקבוצה עומדת בדרישות בקרת האיכות ISO 9001 ומוצריה עומדים בכל התקנים הישראלים הנוגעים לחיזוק בטון.
קווי ייצור
קבוצת נוימן מספקת מגוון אלמנטים מפלדה לחיזוק בטון והעיקרים שבהם:
•מוטות מפלדה לבנייה כולל חיתוך וכיפוף (rebars).
•רשתות פלדה מרותכות במידות קבועות ומשתנות, כולל חיתוך וכיפוף (welded steel mesh).
•כלובים מפלדה לחיזוק מבני בטון (Welded cages).
•אלמנטים מרותכים לשימושים שונים בתחום הבניין (Welded elements).
•אלמנטים לבניית מנהרות בשיטת Tunnel burrowing machine.
•קפלרים – משמשים לחיבור מוטות פלדה מצולעים.
ביכולתה של הקבוצה לספק ממפעליה השונים מעל 6,000 טון רשת מרותכת וכ-15,000 טון מוטות פלדה בחודש.
עמידה בדרישה הגוברת
קבוצת נוימן הינה ספקית ישירה של חברות הבנייה המובילות בישראל, ביניהן ניתן למנות את: דניה סיבוס, מינרב, שפיר הנדסה, סולל בונה, אשטרום, אלקטרה ועוד רבות אחרות. קבוצת נוימן סיפקה ומספקת פלדה על כל מוצריה למיזמי הבנייה הגדולים ביותר בישראל, ביניהם: טרמינל 3 (נתב"ג), רכבת תחתית ת"א, כביש 6, נמל אשדוד החדש, נמל חיפה החדש, מסילת הרכבת החדשה למודיעין, מנהרת הכרמל, פרויקט מובילאי, גשר 6, מנהרת הרכבת לירושלים, פרוייקט השפד"ן, כמו גם לפרויקטי התשתית העיקריים בישראל.
מחויבות לשירות
קבוצת נוימן מגדילה כל העת את היקפי פעילותה, מרחיבה את תחום הפעילות ואת מעגל לקוחותיה המרוצים. זאת בזכות היושר, האמינות והאיכות הבלתי מתפשרים בתחום שירות הלקוחות ושמירה על צוות עובדים מנוסה ומיומן בתחומי פעילות הקבוצה.
פערי שכר?
56% מהמנהלות בישראל סבורות כי השכר שלהן אינו הולם את תפקידן
38% מהנשים המנהלות בגילאים עד 35 לא יציעו עצמן לקידום בתפקיד מתפנה בארגון גם אם הוא עונה על כישוריהן
נשים מנהלות עד גילאי 35 לחוצות פחות מגברים מנהלים בשכבת הגיל שלהן
הניתוח מתייחס לרשתות ודוכני שווארמה המתמחים בהכנת מנות שווארמה. לא כולל מסעדות המגישות שווארמה כחלק מתפריט מנות רחב יותר.
AB ענת בירן, משרד עורכי דין גולדבלט גינדס יריב – עורכי דין יוסי אלישע קלדרון ושות'
פורסם במוסף התחדשות עירונית The Marker
יום שלישי 31.05.2022